не знаю насколько это положительно, но на корпоративы директор денег не жалеет
директор действительно может не заплатить, мотивируя это тем что ему самому не заплатил клиент. приходилось каждый месяц выпрашивать зарплату. полностью никогда не давал, только маленькими частями(по 3-5 т.р), соответственно свой семейный бюджет распланировать нереально

Руководители оптового отдела постоянно меняются, порой приходят такие ,что даже не знают суть работы ,только звучит один вопрос-где продажи? , планы продаж похоже берут из головы, по з/п постоянно идет краилово , четкой мотивации не знает даже твой прямой руководитель и не может ответит тебе на этот вопрос, ПРОСРАЛИ перспективный филиал в г Екатеринбурге!

Я слышал что Бавыкин православный человек, но поступает он не по православному... Ну да будет ему по делам его. Не один истино православный не относиться так наплевательски к своим людям. Дай бог ему одуматься и найти силы взять в руки то что ещё не потеряно.

предприятие на грани банкротства,постоянные удержания у водителей за перерасход топлива, текучка,могут удержать всю черную зарплату,желание хозяина,чтобы на газелях работали за 10-15тыс.руб,на фурах за 20-25 без выходных,НЕ ВЕРЬТЕ ЧТО ОБЕЩАЮТ ПО ТЕЛЕФОНУ!!!!!!!!!

Уважаемые соискатели,больше касаемо специалистов телемаркетинга,поберегите свое драгоценное время ,если намерены найти достойную работу с достойной оплатой труда, а не 13000 и достойными Вас работодателями, поскольку противоречия между уважаемым начальством и Вами, как достойными специалистами неизбежны.Даю такую информацию не от обид, потому что меня не взяли, а от некорректного и никому не нужного общения между сторонами.По приходу на собеседование, которое тоже проходило странным образом...Обоснование (Тупой вопрос "Расскажите о себе"(((сложилось такое впечатление ,как будто Я не работу пришла искать , а о себе рассказывать,о чем Я должна была рассказать-так и не поняла,в принципе задумки были-может на личные темы моей жизни поговорить))))))????)))Это пол беды,но если бы Я один раз о себе рассказала?Так и пришлось еще раз ген директору(который кстати сам монтаж видеороликов создает по словам его подчиненной) тоже самое рассказывать,при чем все было указано в резюме.)).На собеседовании Юлия(зам.рук-ля, хотя делает она все и за рекрутера и за маркетолога и за продажника+бизнес-тренера)сказала что перед тем как приступить к работе необходимо пройти треннинг в теч 3х дней,-Я согласилась и нацеленно решила попытаться развиться в этой сфере, не поверите, но все три дня(полный раб день)Мы ,как идиоты играли в ролевые игры, как будто хотели понравиться учительнице)))Работали с возражениями, думали что все не напрасно, пытались найти золотую середину между проблемами определенного вида возражений,делились опытом,в общем поглощали углубленно в себя все то что необходимо,слушали критику, пытались исправляться.Сначала было ощущение мягкости и значимости для начальства , а на третий день-жесть в полном смысле слова!Друзья мои!!!!У меня сложилось впечатление, что сотрудники по продвижению рекламы им вовсе не нужны,потому как при подведении итогов услышать от них слова вроде "Ты не обладаешь качеством гибкости, а только напором назначить встречу"приводят в ярость.Это значит, что человек ,который просто имеет свое мнение, с небольшими лидерскими качествами работать у них не может!В общем поняла одно-если хочешь действительно там работать?слушай и запоминай моразм(набор слов и никакой конкретики) ,которому там учат, потому что треннинги Я и по круче проходила!!!!!!А что касается их организации,На первой встрече никакой мебели в кабинете Я не увидела, обоснованно это было словами "Мы недавно съехали", да и персонала, как такового я в теч 3х дней Я не увидела.Вопрос " Кто там работает?и по какому принципу там платят?" так и остались для меня нерешенными, хотя и сам ген директор сказал что просто все удаленно на аутсортинге находятся.Может оно и к лучшему что Я там не осталась!!!!!

Дружелюбная обстановка в коллективе. Руководят бизнесом 2 брата, решившие начать свое дело: Никита и Дима. Хорошие ребята. С Никитой очень быстро нашли общий язык. Общение в коллективе приятельские, главное не использовать хорошее отношение в корыстных целях. Иначе и к тебе отношение станет таким же. Своевременная выплата зп 2 раза в месяц. Если вышел на смену.. то как белка в колесе, заказы постепенно нарастают. Но почасовая оплата и понимаешь, что каждый час это еще дополнительный "+" в копилку ЗП. Классная молодая компания с таким же коллективом, крысам там не место.
Остановка транспорта от места работы далековато, неудобно пешком добираться (вдоль проезжей части и весной мокровато). Наверно как и везде есть штрафные санкции, но тут главное быть внимательным и не косячить. Работать быстро, но без спешки, иначе можно и соусы перепутать :) Пока не развита корпоративная культура, но все впереди, будут и корпоративы и общие выезды.

Хочу рассказать по "прекрасного" ИД г. Шишова Д.В.
Директор - неадекватен! хуже некуда!
Персона от него плачет в прямом смысле этого слова т.к. он их за людей не считает! Лжет всем на каждом шагу и за свои слова не отвечает.
Обещания не выполняет.
Кормление обещаниями а потом отказ от своих слов это уже как его визитная карточка!
Люди бегут от него с катастрофической скоростью!
Вот недавно и перевозчик хлебнул от него и решил пожалеть свои нервы. Причем в его случаи было вообще из ряда вон - кинул не смотря на подписанный им же договор.
С таким директором не будет нормального коллектива а как следствие и нормальной работы организации.
Да сколько можно!!!!
Дорогой Никита Юрьевич если Вы видите это сообщение - ПРИМИТЕ МЕРЫ, С ТАКИМ ДИРЕКТОРОМ ЦРО СКОРО РАЗВАЛИТСЯ СОВСЕМ!!!!!

Можно выбрать работу по вкусу. За 2 года поработала в 3 должностях. ЗП невысокая, зато работа для души. Приобрела большой опыт, какого не получишь ни на каких фотокурсах. Теперь фриланс по профилю бывшей работы. Очень понравился коллектив. Часто бываю у них в гостях.
Премии выплачивают в конвертах. Зарплата сдельная, есть сезонность.

Не советую туда устраиваться, по крайней мере до тех пор, пока там всем управляет Акиньшина Ольга Матвеевна. Текучка персонала постоянная, потому что мало кто выдерживает с ней общаться. Не важно кем вы туда устроитесь работать, будте готовы ко всякой работе, вплоть до уборки мусора. Потому что сотрудников мало, по пальцам пересчитать.А если захотите уволиться, будьте готовы, что компесацию отпуска- вы не получите, мало того, Ольга Матвеевна обычно узнает (любым способом), куда вы потом устроитесь и звонит новому работодателю, чтобы так оклеветать человека, чтобы ему отказали на новой работе в трудоустройстве.Такие гадости она делала неоднократно, причем ей иногда верили.

Не советую работать в этой компании. Текучка постоянная.Новые менеджеры нужны лишь для того чтобы развить клиентскую базу для директора и его приближённых. А заместитель директора откровенная хамка и быдло.
Короче хотите потратить время и нервы-добро пожаловать в интехсервис.

Работодатель работает по налаженной схеме. Постоянно приглашает сборщиков целыми пачками. Не проявляя уважения, ни чего не объясняя, под разными предлогами заставляют работать без выходных бесплатно до тех пор пока не начинаешь настаивать на оф. трудоустройсте. Просто говорят что вы нам не подходите.
Просто пользуются чужим трудом.
Мошенники все от Начальства Владимира Константиновича он же проводит собеседования до сборщиков. Потом заработанные такими как я деньги видимо делят между собой.

Добрый день! Был клиентом данного магазина, без судебного процесса не обошлось. Работники соверешнно не умеют работать с клиентами.
В приложении решение суда - просто позор.

1. Работа в центре. Удобно добираться. 2. Можно выбирать раб. график: 8.00-17.00 или 9.00-18.00 3. Молодой позитивный коллектив. Средний возраст 30 лет. Никто не плетёт интриг, не "шушукается за спиной". 4. Хорошее руководство. Адекватно ставятся задачи и сроки выполнения. В случае неудачи только конструктивная критика. 5. Свежие идеи и инициатива поощряются.
Отрицательные стороны есть у всего. Вам объективно расскажут о компании и ответят на все ваши вопросы на собеседовании, так что смело приходите. Сами всё увидите. Я работаю тут почти 2 года и собираюсь работать дальше. И я не из службы персонала. Да, этот отзыв ангажирован, но лично мной, так как я хочу написать хорошо о месте где работаю.

К большому моему сожалению работал в этой "шарашкиной конторе". Связался, а вот теперь не знаю, как быть... При приеме на работу обещали средний заработок, 20-25 т.р.(у меня малый опыт, поэтому согласился),далее обещали платить больше. Обещали оформить по ТК. Итог: проработал 2 месяца, получил 11 т.р. (возмущены размером зарплаты были все работники), да еще и с задержкой на неделю! К людям(работающим там) относятся, как к рабам, даже хуже! В общем обращаюсь ко всем: не верьте речам, эти люди могут вас только разводить!

Если Вы решили устроиться на работу, то не спешите устраиваться в Интехрос. Это маленькая компания с предурчатым руководством. Коллектив хороший, но руководство - сбежавшие сумасшедшие. Директор по персоналу Шишкина, покажется милым человеком , на самом деле будет выуживать из Вас всю информацию для производства сплетен.Человек с гнильцой. Если вы попадете в не милость, то пиши пропало. Директор компании постоянно придумает новые нереальные фишки , хочет производить, то роботов, то космические аппараты, а на деле ресурсы компании не позволяют делать даже валенки. По сути даже ковш для ротатильды сварить не могут по нужным размерам. Директор обещаний раздает много, расскажет о степени крутизны компании... Но.. на день машиностроителя обещал о повышении всем сотрудникам с нового года зарплаты на 15 %, так долгожданного повышения зп и не случилось... а при всех заявлял.. как-то не красиво... На руководящих позициях находится на своем месте только Трухачев, руководитель цехов. Злостный дядька, но толковый. Руководитель коммерческой службы Анненков, мелкая фигура в компании ничего не соображает в коммерции, да и глуп как пробка. Решений никаких не принимает и ответственности боится как огня. В прочем даже диаграммы в эксель сделать не сможет. Зарплата вся черная, официально показывают только 20% реальной зп. Девочки в бухгалтерии работают за 14 тысяч. К примеру у секретаря зп составляет 13 тыс. Юрист работал за 15 тыс, по совместительству выполнял обязанности директору по персоналу, потому что видите ли ей было некогда и рассматривать свои ногти куда важнее. Потом и юриста девочку выперли потому что она не стала восхвалять Шишкину дира по персоналу, и стала предлагать идеи. Короче это компании не нужно. Если Вы не угодили руководству, то при увольнении можно вообще не увидеть записи в трудовой о том ,что вы тут работали... Да и вообще если Шишкиной кто-то не нравиться, то долго ему там не пробыть. Сотрудник по маркетингу так же работает за 15 тысяч. В отделе продаж офиц оклад 10 тысяч, потом 12. Но если в отделе работает уже 2 продажника , то ничего вы там больше не заработаете , это предел. 2 человека уже делят между собой предприятия которые могут принести прибыль компании. Таким образом люди посидят 6-7 месяцев за 12 тыс и уходят. Обязанности у всех размытые, возможно вас заставят писать вашу же инструкцию. За слезную зп дадут обязанностей с тележкой. К примеру: Сотрудник отдела маркетинга ( 1 чел, который занимается всем маркетингом), занимается следующим: сувенирной продукцией, подготовкой каталогов, написание текстов, работа в графф редакторах, сочинение открыток и писем. Подготовкой выставок от и до. Работой с импортом, переписка с Китаем( хотят сэкономить и закупать там домкраты)Составление таблиц, работа с пдф, потому что никто в компании этого делать не умеет. Делает пропуски, заказывает, ездит забирает готовые.. Создает номерочки в ворде для нумерации шкафов, распечатывает и заклевиает скотчем и клеит на шкафы, переделывает это все около 10 раз, потому что Шишкиной не нравится шрифт...Это нормально?!?!?Текучка бешеная во всей компании. Да и офис компании с производством находится в нереальной удаленности, ездить проблематично, от остановки идти 20 минут по промышленной зоне. Перспектив в компании и быть не может.