Горшкова Наталья Вячеславовна директор перекрестка"дельфин" применяет нецензурную брань, не засчитывает дни рабочие и заставляет угрозами работать в выходные. Заставляет выкупать не продающийся товар. Не просроченный а тот что не продается, чтобы не понижать рейтинги.

По данному адресу находится ТЦ "Солнечный рай", ул. 20-летия Октября, 90 кол центр данной прогнившей конторы если по порядку пришли на собеседование всё хорошо записали на обучение на котором был очередной бред по продажам который есть в каждой сетевой конторе после обучения сдачи всех тестов нашу группу отправили в линию что бы посмотреть кто лучше справится с исходящими звонками по заказам получилось обработать 26 заказов которые не идут в плюс далее еще два стажировочных дня в линий хороший показатели по 20 и выше заказов но сотруднице в должности ГС Екатерине Лукиной https://vk.Com/enasonova7 https://vk.Com/id379224016 ей виднее кто шарит в продажах а кто нет моё личное мнение как менеджера данный человек вообще не понимает как работать с коллективом о чем говорят низкие показатели её отдела но что самое странное она начала просить 3к за трудоустройство сначала намёками а после и прямым текстом на что можно было согласится после устройства и получение первой зп видимо не устроило такое предложение тем самым пришлось подарить 8 дней свой жизни не понятно за что но понятно из-за кого ну и кратко о компаний сотрудники цента в подавляющим большинстве студенты которые не шарят не в чем вообще а эти люди вас консультирую и таких людей ставят как наставников хотя их самих нужно учить далее работать придется не в CRM как в любой другой сети это Карл WEB Interface это вообще дичь сразу ясно как связной ценит время клиентов вы только вдумайтесь она грузит от 3 до 5 секунд почти всегда и это всё через локальную сеть я как тестировщик веб-приложений был в шоке связной думал наколоть вселенную но не вышло работать можно ды и хрен с ней и со всеми кто в неё тыкает думаю было так на презентаций этой фигни в общем всё печально по причине таких вроде мелких проблем крупные компаний приходят к банкротству по зп первые месяца 3, 20-22 стоит ли оно того решайте сами.

Июнь 2018г. Воронеж, ул. Кольцовская 58 а, офис 202. Рекрутеры от какого-то холдинга "Союз- Премиум" обещают все, что ожидают соискатели на вакантные должности. "Ожидания-желания" предварительно соискатели прописывают в соседней комнате в анкетах. "Кадровики- психологи" потоком приглашают страждущих "лапши на уши" изнуренных жарой и долгими поисками работы кандидатов. После "лапши", т.е. Обещаний "получить вожделенную высокооплачиваемую" добреет огонь в глазах и к обоюдному удовольствию соглашаешься пройти 3-х дневные инструктажи с раздачей под залог учебной литературы за маленькую, смешную сумму в 500 рублей. Раньше было за 350 руб. Наверное, были маленькие обещания по 350 рублей! А эти за 500 рублей- ну очень большие! Все бы хорошо и гладко разрешалось бы если бы этот холдинг "Союз- Премиум" существовал бы. Заковыка в том, что нет такого названия юридических лиц на сайте Федеральной налоговой службы https://egrul.Nalog.Ru. И даже сайта собственного у холдинга "Союз-Премиум" тоже нет! Во как! На почти всех рекрутинговых воронежских сайтах "Союз-Премиум" есть, а на учете в силовых и налоговых органах нет! По пословице: если жизнь благодаря работодателю "Союз- Премиум" не улучшится, то тогда жизнь ухудшиться! Думай, думай всякий туда входящий в офис 202 по ул. Кольцовской 58а на призывные сладкие манящие голоса сирен от "Союз-Премиум".

НЕ ХОДИТЕ ТУДА! офис на СВЕДЛОВА! Компания Грузовых Перевозок (КГП) ОБЕЩАЮТ ОФ. ТРУДОУСТРОЙСТВО! ПОД ВИДОМ СТАЖИРОВКИ ЗАСТАВЛЯЮТ ВЫХОДИТЬ В СМЕНУ! БЕЗ ОБУЧЕНИЯ! НЕ ОПЛАЧИВАЮТ! ОТРАБОТАВ НЕДЕЛЮ СООБЩАЮТ - ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ! Хамы! Виктория - СТ. МЕНЕДЖЕР.

Работала в компании 3 года, прекрасная компания. Воспоминания очень теплые.

Очень порядочный собственник, компания старается работать "в белую" и выполнять свои обязательства как перед контрагентами, так и перед сотрудниками. Неплохой коллектив, не очень большой, атмосфера работы с игрушками очень приятная. Компания работает с дилерами в регионах, хотя вроде есть планы открывать когда-нибудь и свои филиалы. В принципе, если все устраивает на собеседовании, то можно идти. Низкие зарплаты, редко повышают своих. На момент 2008го года компанию начало лихорадить - проблемы роста. Ситуация типа, не знаем, чего хотим. В департаменте маркетинга - текучка из-за неясной маркетинговой стратегии и из-за того, что директор по маркетингу - недостаточно уверенная дама, с явными проблемами с подбором новых кадров. Бренд менеджеры старые уволились, а новые либо сами уходят либо их увольняют. Да и в целом в компании началась текучка, прежде всего из-за отсутствия перспектив роста (зачастую объективно несправедливых) и отсутствия роста зарплаты. В компании меняется стратегия управления - собственник хочет передать операционное управление в руки коммерческого директора - пришел в компанию в январе 2008. Мужик вроде нормальный, но процесс передачи власти муторный и затянутый. Учитывайте - зарплату поднять очень сложно, любят рассказывать про "совокупный доход" - это имеется в виду зарплата с бонусами, но бонусы все какие-то очень кривые, зачастую привязка идет к факторам, на которые люди не очень-то и влияют. Так что оговаривайте себе нормальную зарплату БЕЗ учета бонусов, фиксированную. Тогда будете удовлетворены.
А в принципе, после смены нескольких работ, начинаешь видеть общие тренды во всех российских компаниях: у большинства отсутствует четкая стратегия, не хватает профессионалов и низкая производительность труда. Что неудивительно в России, поскольку руководство страны - еще менее профессионально, чем большинство собственников бизнеса. Поэтому приходишь к выводу, что главное - руководитель непосредственный нормальный и зарплата чтобы устраивала.

Общаться с менедж. по персоналу приятно, человек знает свою работу. Руководитель отдала:
Девушка не смыслит в продажах, вопрос "Почему компания должна взять на работу именно вас?"- это вопрос прошлого века. О работе толком ничего объяснить не может. Только кадровые вопросы, типа: "Как вы себя расцениваете? Ваши сильные и слабые стороны".
Что планируется, есть ли бюджет у компании для работы с Московскими сетями- на эти вопросы ответить толком она не могла. Общее впечатление : ДЕТСКИЙ САД! Если вам за 30 и Вы считаете себя грамотным продажником, то там делать нечего.

Отвратительная организация в плане трудоустройства! Во-первых официальное трудоустройство подразумевает собой оплачиваемый отпуск и больничный, чего в этой организации взять так просто не получится, так как не на все должности есть замена, которая будет тебя замещать пока ты отдыхаешь/болеешь! Во-вторых обеденный перерыв должен быть 1 час, вместо этого, когда присядешь попить просто чай, начальство почти сразу же подбегает и говорит «Сколько уже можно чаи распивать? » В-третьих устраиваешься на одну должность, а делаешь по мимо этого ещё 1000 других не относящихся к твоей должности обязанностей! В-четвертых начальству совершенно плевать на ваши законные выходные, если им надо, то могут и звонить в выходной день и вызвать на работу, аргументируя это тем, что ОНИ КУПИЛИ ВАШЕ ВРЕМЯ! Прости пожалуйста, но по-моему крепостное право отменили в 1861 году аж, но я так понимаю на кулинарию «Вкусный дом» и на «Мон Батон» это не распространяется! В-пятых к вам там будут относится не то чтобы просто, как к работнику, а как к половой тряпке, которою можно истереть до дыр, но выжить из вас по максимальной шкале всё что можно! Сами решайте, куда вам больше хочется идти работать в «элитное место» с зарплатой на 5-7 тыся больше, чем в обычном месте, но где у вас будут целы нервы и ваше свободное время никто не тронет!

Бордо, xxx, #балкон, Соло, Орфей, #этаж. Ужасное руководство, никого за людей не считают, отвратительное обращение с персоналом. Официально никого не устраивают, могут уволить одним днём без выплаты заработной платы, поливают [censored] а платят копейки. Никому не советую устраиваться к таким ужасным людям, в итоге останется только неприятный осадок.

Работал в Выбор Обд впечатление ужасное начальство транспортного отдела считает тебя тупым и технически неграмотным быдлом, карьерного роста нет, они сами тупые и неграмотные и таких же собирают вокруг себя, стуеачи и [censored] Шерстяных и Юрий Иванович Симикин разваливают транспортный цех как могут, водители бегут постоянно, текучка хорошая, вот такие дела.

При строительстве и ремонте используется все самое дешевое и нижайшего качества. Строительный мусор закапывается прямо на месте стройки-так дешевле. Не соблюдаются нормы производства (экономия на всем). Как на все это закрывает глаза строительный контроль остается загадкой. В документацию прикладываются левые паспорта качества и акты, зачастую с поддельной подписью директора и прораба, правда все с личного разрешения директора. Заработная плата практически вся черная и схемы выплат такие, что при увольнении про деньги можно забыть. Бригады рабочих нелегальные вольнонаемные люди, которые в большинстве и по русски мало понимают, но их кинуть проще. Как таким фирмам отдают гос заказы на строительство и ремонт, если в ней официально не более 10 человек и те офисные работники, а договоров на субподряд с другими организациями нет.

Эта [censored] шарашка кидает людей на деньги. Директор там Чикомазов Александр Николаевич - тварь та еще. Врет технично, аморфное существо для достижения своих целей. Если Вам "посчастливиться" поработать в этой забегаловке, узнаете Копытина Ивана Александровича - он же Среда, тюлень вислоухий. Пресмыкается как может, т.к. Глухарь в делопроизводстве. В общем проходите мимо.

Доброго времени суток. Немного поведаю о стажировке в салоне Графская кухня (Арена) в качестве администратора под руководством невменяемой Светланы Кнох. Начало моего знакомства с этой компанией- суд. Разборка с недовольной покупательницей. Но это только цветы. Руководитель данного ИП абсолютно неорганизованный и неадекватный человек. В салон набирают девочку для бития. Я продержалась 1 месяц с большим трудом. Каждый день хотелось уйти. Светлана приходя не в духе орет на всех и требует сама не понимает что. Человек болен шизофренией. Было оговорено что в период испытательного срока (1мес) мне будет выплачено 15т.р. Но это конечно устно, в договоре прописано строго 10т. Р В итоге получила 10ку и пинка для скорости за 22 рабочих дня (166 часов).